La linea guida sulla sostenibilità è la base per le affermazioni di Shieldon Knives in DKS Group, di seguito denominata Shieldon, in relazione alla responsabilità economica, ecologica e sociale. Lo scopo di questa politica è creare una base comune responsabile e sostenibile con i nostri clienti, dipendenti e fornitori per ottimizzare la produttività e la cooperazione nelle operazioni commerciali.
In qualità di datore di lavoro, Shieldon attribuisce grande importanza agli elevati standard di ergonomia e sicurezza sul posto di lavoro. Ciò è garantito dalla gestione integrata del lavoro e della salute e dalla protezione antincendio nei nostri stabilimenti.
La protezione dei dati e l'attenta gestione delle informazioni riservate dei nostri clienti, dipendenti e fornitori per proteggere l'identità e la privacy sono molto importanti per la nostra azienda. Ciò preserva la dignità del dipendente e crea un'atmosfera di lavoro positiva.
Shieldon cerca di mantenere il carico sull'ambiente il più basso possibile utilizzando le risorse naturali con attenzione e parsimonia, in modo da ridurre al minimo i residui e i rifiuti. Ci battiamo per la sostituzione dei rifiuti con i materiali nel senso di un'economia circolare sostenibile. L'azienda attribuisce grande importanza all'elevata qualità dell'aria e dell'acqua e cerca di contenere o al massimo evitare le emissioni di gas serra e le acque reflue utilizzando la migliore tecnologia possibile e migliorando i concetti di produzione. L'azienda osserva tutte le leggi ei regolamenti ambientali esistenti e si aspetta lo stesso da tutti i dipendenti e partner commerciali. Shieldon è certificata ISO 9001:2015 da molti anni.
I principi etici della nostra azienda familiare si basano su lealtà, rispetto per gli altri esseri umani, trasparenza e concorrenza leale senza corruzione e sfruttamento. Inoltre, l'azienda rifiuta ogni forma di discriminazione in merito a razza, origine, religione, genere, orientamento sessuale o età.
I lavoratori devono essere in grado di comunicare apertamente e con rispetto e fiducia reciproca all'interno dell'azienda e con la direzione in merito alle condizioni di lavoro, senza timore di ripercussioni. Tutti i dipendenti hanno il diritto di organizzarsi, aderire ad un'organizzazione dei lavoratori e nominare un rappresentante ed essere eletti come tali.
La retribuzione, le prestazioni sociali, l'orario di lavoro e le ferie devono rispettare i requisiti legali in materia di salari minimi, straordinari e prestazioni sociali prescritte. Se non esiste una legge nazionale in materia, si applicano le norme sociali e del lavoro dell'ILO.
Shieldon condanna il lavoro minorile e rispetta le leggi e i regolamenti in materia di età minima per l'ammissione al lavoro e al lavoro. Tutti i clienti e fornitori sono tenuti a rispettare anche queste normative.
Le innovazioni e i miglioramenti sono importanti. L'azienda si concentra quindi sul miglioramento continuo della tutela dell'ambiente, dell'efficienza energetica, della salute e sicurezza sul lavoro e della responsabilità sociale. La nostra azienda cerca e promuove idee innovative da parte dei dipendenti attraverso un sistema di miglioramento.
La libera scelta del lavoro deve essere rispettata. Non deve essere tollerata alcuna forma di lavoro forzato o tratta di esseri umani. Qualsiasi lavoro deve essere svolto volontariamente e i dipendenti possono interrompere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento.
L'azienda opera nel rispetto dei criteri per i controlli sulle esportazioni e nel rispetto delle sanzioni economiche esistenti per garantire la sicurezza del commercio. La società rifiuta il trading al di fuori di queste normative.
Shieldon garantisce che ogni dipendente sia informato in modo chiaro e comprensibile sui propri compiti, diritti e obblighi e su notizie ed eventi importanti in azienda. Al fine di evitare conflitti di interesse, Shieldon offre ai fornitori contratti chiari e comprensibili.
Shieldon garantisce che ogni dipendente sia informato in modo chiaro e comprensibile sui propri compiti, diritti e obblighi e su notizie ed eventi importanti in azienda. Al fine di evitare conflitti di interesse, Shieldon offre ai fornitori contratti chiari e comprensibili.
Socio esecutivo
Società del Gruppo DKS
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